Die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften wird in Zukunft eine noch größere Bedeutung erlangen. Betriebe, die heute ihre Fachkräfte für morgen selbst ausbilden, sind deshalb diesbezüglich klar im Vorteil.

Mittlerweile bilden in Schleswig-Holstein 43 Lohnunternehmen ihren Nachwuchs aus. In allen drei Ausbildungsjahren sind derzeit 75 junge Männer und zwei Frauen in der Ausbildung im Beruf Fachkraft Agrarservice.

In diesem Jahr haben sich 19 der Abschlussprüfung gestellt. Davon sind zwei wegen mangelhafter Berichtsheftführung nicht zur Prüfung zugelassen worden. 50 % der Teilnehmer haben mit der Note 3 und fast 30 % der Teilnehmer mit der Note 2 die Abschlussprüfung bestanden.

Drei Prüfungsteilnehmer haben mit hervorragenden Leistungen eine besondere Auszeichnung durch die Landwirtschaftskammer anlässlich der Meisterbrief-Verleihung in der Gartenbaufachschule in Ellerhop erhalten.

Unser Landesverband gratuliert zu dieser herausragenden Leistung folgenden Fachkräften und deren Ausbildungsbetrieben:

Am Ende ihrer Ausbildungszeit haben von den 19 Auszubildenden nur 14 die Zulassung zur Abschlussprüfung im Beruf Fachkraft Agrarservice erhalten. Fünf Auszubildende haben die Berichtsheftführung während der Ausbildung nicht so ernst genommen, so dass eine Zulassung zur Abschlussprüfung nicht erfolgen konnte.
Die Betriebe Andreas Ruge in Odderade und Friedrich Tüxen in Stoltebüll haben ihre Betriebe für die Abschlussprüfung entsprechend vorbereitet. Den Betrieben möchten wir an dieser Stelle herzlich dafür danken. Von der zuständigen Stelle hat Dr. Jürgen Vollmert routiniert die Prüfung organisiert, so dass auf beiden Betrieben ein reibungsloser und harmonischer Prüfungsverlauf gewährleistet war. Als Prüfungsausschussvorsitzende haben Walter Schütt und Jörg Langbehn die Prüfungskandidaten auf die Prüfungsbedingungen eingestimmt und damit, zumindest denjenigen die sich auf die Prüfung gut vorbereitet hatten, etwas an Nervosität genommen.
Für die Evaluierung der Ausbildungsverordnung hat sich Frau Krampe vom Bundesinstitut für Berufsbildung einen Überblick über die Ausbildung und Prüfungsbedingungen in Schleswig Holstein verschaffen können.
In vier Stationen wurden die Fertigkeiten und Kenntnisse der Prüfungskandidaten ermittelt.
So wurde im Bereich des Pflanzenbaus die Beurteilung von Futterbau- und Getreide- beständen sowie pflanzenbauliche Maßnahmen abgeprüft. In Pflanzebautechnik wird zum Beispiel das Abdrehen einer Drillmaschine, das Einstellen von Mineraldüngerstreuer und Pflanzenschutzspritze verlangt. Die Vorbereitung verschiedener Bodenbearbeitungs-Maschinen sowie Funktionsprüfungen aber auch praktische Arbeitsproben im Schweißen treiben den Prüfungskandidaten in der Regel nicht den Schweiß auf die Stirn. Wenn es aber darum geht im Prüfungsfach „Dienstleistungen“ potentiellen Kunden die Vorzüge einer neuen Verfahrenstechnik zu erklären oder einem Kunden die Vorzüge der Häckselkette im Vergleich zum Ladewagen zu erläutern, wurde vielen Prüfungskandidaten doch ein wenig flau im Magen.

Die gute Verpflegung in den Betrieben hat aber allen Beteiligten gut getan und ein Blumenstrauß als Dank   von den frisch gebackenen Gesellen hat am Ende den Prüfungsstress schnell   vergessen lassen.
Zur Freisprechungsfeier  in Nortorf hat Präsident Walter Schütt nach einem Grußwort die begehrten Gesellenbriefe überreichen können.

Einstieg als Ausbildungsbetrieb noch unter vereinfachten Bedingungen möglich.

Noch ist der Einstieg als Ausbildungsbetrieb ohne großen Aufwand möglich, weil zurzeit die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vom Gesetzeber ausgesetzt ist.
Wenn die neue AEVO in Kraft tritt, erlangen Ausbilder erst nach einer mindestens 2-wöchigen Fortbildung mit anschließender Prüfung die Ausbildereignung.
Die Aussetzung der AEVO (bisheriger Stichtag 31.07.2008) wird um 1 Jahr verlängert und gilt dann für Ausbildungsverträge, die für den Ausbildungsbeginn im Ausbildungsjahr 2008 / 2009 abgeschlossen werden. Anschließend soll eine neue AEVO in Kraft treten.
Wir weisen darauf hin, dass Betriebe, die aufgrund dieser Aussetzung ohne Prüfung in die Ausbildung einsteigen konnten, künftig grundsätzlich einen Bestandsschutz erlangen.

Die KfW Förderbank bietet Kredite aus dem ERP-Umwelt- und Energiesparprogramm zur Anschaffung emissionsarmer schwerer Nutzfahrzeuge an. Die ERP-Kredite sind durch Mittel des Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung (BMVBS) um bis zu 1,5 %-Punkte zusätzlich verbilligt. Alternativ können nicht rückzahlbare Zuschüsse in Höhe von 2550,- (Basissatz) bis zu maximal 4250.- EUR beantragt werden.
Gefördert wird die Anschaffung schwerer Nutzfahrzeuge ab 12 Tonnen zulässigem Gesamtgewicht, die ausschließlich für den Güterkraftverkehr bestimmt sind und die bei der ersten verkehrsrechtlichen Zulassung in der Bundesrepublik Deutschland einen höheren als den aktuell geltenden Emissionsstandard erfüllen. Das sind derzeit die Schadstoffklassen EURO Vund EEV der der Klasse 1.
Anträge müssen vor Beginn des Vorhabens gestellt werden. Kreditanträge (Programmnummer 226) können Interessierte über eine durchleitende Bank, Anträge für nicht rückzahlbare Zuschüsse (Programmnummer 426) direkt bei der KfW stellen

Die Gelegenheit zum persönlichen Gespräch mit den Lohnunternehmern nutzten, während der Firmenpräsentation anläßlich der Mitgliederversammlung, wieder über 50 Fördernde Mitglieder. 

Zur anschließenden Mitgliederversammlung konnte Präsident Walter Schütt 98 Teilnehmer, darunter BLU-Präsident Klaus Pentzlin und BLU-Geschäftsführer Alfred Schmid, begrüßen.

Erstmals wurden langjährige Mitglieder, die dem Verband mind. 25 jahre angehören, mit einer silbernen Ehrennadel und einer Urkande, als Anerkennung für verläßliche Unterstützung und Treue gegenüber dem Verband, ausgezeichnet.
Die goldene Ehrennadel und eine Ehrenurkunde erhielt der Ehrenpräsident Eberhard Wulle für seine Verdienste im Zusammenhang mit der Verbandsgründung und der Zusammenführung im Jahre 1962 und der folgenden Arbeit als Verbandsvorsitzender.